Dados recentes do Ministério do Trabalho e Emprego mostram que, em 2023, 7,3 milhões de brasileiros pediram demissão — o maior número registrado nos últimos 20 anos. Esse fenômeno, que se acelerou após a pandemia de Covid-19, reflete uma série de mudanças no mercado de trabalho e nas expectativas dos trabalhadores.
Recorde Histórico
Em abril de 2023, aproximadamente 734,9 mil brasileiros decidiram deixar seus empregos, marcando o maior número de demissões voluntárias desde o início da série histórica, em janeiro de 2004. Em comparação, em 2019, antes da pandemia, 3,6 milhões de pessoas pediram demissão. Em 2023, esse número mais que dobrou, chegando a uma média de 20 mil demissões por dia.
Principais Razões para o Aumento
Especialistas apontam várias razões para esse aumento significativo nos pedidos de demissão:
1. Bom Momento da Economia
Paulo Feldmann, professor de economia da Universidade de São Paulo (USP), afirma que a decisão de pedir demissão está diretamente ligada ao desempenho econômico positivo do país. Em 2023, o Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil cresceu 2,9% em relação a 2022, proporcionando um ambiente mais seguro para que os trabalhadores insatisfeitos busquem novas oportunidades.
2. Impactos da Pandemia de Covid-19
Tatiana Iwai, professora do Insper, destaca que a pandemia provocou uma onda de insatisfação entre os trabalhadores. O período de trabalho remoto revelou que muitas percepções sobre produtividade e flexibilidade eram mitos, levando muitos a buscar empregos que permitam regimes mais flexíveis.
3. Mudança de Comportamento entre Jovens Profissionais
A nova geração de trabalhadores, especialmente os das gerações Y (30 a 42 anos) e Z (14 a 34 anos), valoriza mais o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a flexibilidade de horários e empregos alinhados com seus valores pessoais. Essa mudança de atitude tem levado muitos a pedirem demissão em busca de melhores condições de trabalho.
Aumento do Empreendedorismo
Outro fator que impulsiona os pedidos de demissão é o crescente interesse pelo empreendedorismo. Dados do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) mostram que o número de empresas abertas anualmente mais que dobrou na última década. O número de microempreendedores individuais (MEIs) também triplicou no mesmo período, passando de 4,6 milhões em 2014 para 15,7 milhões em 2023.
Direitos dos Trabalhadores ao Pedir Demissão
Ao pedir demissão, os trabalhadores têm direito a:
- Saldo salarial
- Décimo terceiro salário proporcional
- Férias vencidas e proporcionais, ambas acrescidas de 1/3
Existem duas formas principais de pedir demissão:
- Pedido de Demissão Tradicional: O trabalhador comunica a empresa do seu desligamento e pode optar por cumprir ou não o aviso prévio.
- Pedido de Demissão por Mútuo Acordo: Nesse caso, o trabalhador recebe metade do valor correspondente ao aviso prévio e 20% sobre os depósitos do FGTS, podendo sacar 80% desses depósitos. Porém, não tem direito ao seguro-desemprego.
Fonte: G1
